eラーニングとは、インターネット上の教育システムのことです。eラーニングの導入は、企業にとって大きなメリットがあります。今回は、そんなeラーニングのメリットについてお話しします。

企業が導入するeラーニングとは

企業でeラーニングを導入する場合、自社のシステムに組み込むやり方とeラーニングを提供している会社にシステムの構築、運用を依頼する方法があります。eラーニングを導入することで、研修をはじめ企業内教育を円滑に進めることができるでしょう。
企業がeラーニングを導入するメリットとして下記のような点が挙げられます。

• 研修をするに当たって、時間や場所の制約がない
• 学習の履歴が残るので、受講者の習熟度を把握しやすい
• 学習するペースは、受講者が自分自身で決められる
• 研修費の削減ができる

では、上記の項目について細かく見ていきましょう。

いつでもどこでも！ 時間や場所の制約が無い

eラーニングの最大のメリットは、受講者が研修を受ける際、場所や時間を問わないことです。たまたま出張で遠方にいたとしても、早朝にしか時間の調整がつかなかったとしても、自分の好きな場所で好きな時間に学ぶことができるのです。
仮にもし、研修を行うために受講者を集めてセミナーを行うとすると、対象者全員のスケジューリングをして、さらに場所を押さえて講師に依頼をしなければなりません。その点eラーニングなら、研修を実施するに当たって必要になるこれらの手間が一切必要なくなるのです。

何度でもおさらいができる！ 学習の履歴も残る！

eラーニングは自分がどこまで学んだか、前回までに何を学んだかが一目で分かるようになっています。また必要があれば、気になるところだけを単元ごとに復習することができるので、理解の深まり方が普通の研修や講義とは違います。
さらに管理者にとっても、受講者の学習の習熟度を管理しやすく、一人ひとりへのフォローもしやすくなります。
ペースは自分次第！
学習するペースは受講者一人ひとりによって異なります。eラーニングなら、受講者は自分の苦手なところや得意なところを理解した上で学習を進めることができます。
例えば、まだ理解ができていないところがある際には、理解ができるまで復習ができることや、理解しているところに無駄に時間をかけることが避けられるので、効率よく学ぶことができます。

eラーニングの導入で格段に下がる！コスト削減

eラーニングを導入すると、研修コストの削減ができるのも嬉しいポイントでしょう。
上記でも触れましたが、もしインターネット上ではなく実際にセミナーを開いて研修をした場合、研修に使用する教材の印刷費、会場費、講師への依頼費が発生します。これら全ての費用が、eラーニングを導入すれば大幅に削減することができるのです。

実際のセミナーと組み合わせて理解度を深めることも

eラーニングは、集合して行う研修と組み合わせる「ブレンディング型」で行うこともできます。
eラーニングを使って事前に受講者の知識の統一を図り、その後、集合研修を実施するというフローです。集合研修で学んだ内容を受講者はeラーニングを使って復習することもできます。
このように、eラーニングを導入することで、企業に対してさまざまなメリットをもたらしてくれます。eラーニングの導入を検討してみてはいかがでしょうか。